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Une approche progressive du changement et du leadership

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Une approche progressive du changement et du leadership

Les LEADERS, les déménageurs et les secoueurs de la Maritime Industry Authority (Marina) sont passés depuis sa création en 1974. L’agence a depuis subi des changements majeurs avec des générations de personnes qui l’ont aidée à progresser.

Sonia Malaluan faisait partie de ceux qui sont restés et ont vu Marina passer d’une simple agence de promotion et de développement à devenir la seule administration maritime du pays.

Elle a commencé avec Marina en tant qu’analyste de gestion et d’audit vers la fin de 1989, une époque où la navigation et la navigation aux Philippines étaient florissantes. Il n’y avait cependant aucun marin dans sa famille. Lorsqu’on lui a demandé ce qui avait alimenté sa passion pour la mer, elle a répondu franchement qu’il n’y avait “rien du tout, au début”.

Ce qui a rendu Malaluan exceptionnelle, ce sont ses normes élevées au travail.

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Sonia Malaluan, administratrice adjointe de la Marina pour la planification PHOTO CONTRIBUÉE

Sonia Malaluan, administratrice adjointe de la Marina pour la planification PHOTO CONTRIBUÉE

“Ma passion est l’excellence dans le travail. Je me donne toujours à 101% sur chaque tâche qui m’est confiée. Je ne m’arrête pas quand je suis fatiguée, je ne m’arrête que lorsque le travail est terminé”, a-t-elle déclaré.

Malaluan est une personne extrêmement introvertie, une partie de la raison pour laquelle elle a une forte concentration qui est libre des distractions du drame en milieu de travail. Elle fait partie de ceux qui préfèrent travailler dans les coulisses et hors des feux de la rampe.

Cela permet à Malaluan d’observer les gens et les situations de loin et de voir les choses d’un point de vue plus large. Contrairement à l’employé typique qui a développé une allégeance aveugle à son organisation après des décennies d’association, elle a choisi de voir la réalité stimulée par le temps et les circonstances. C’est à partir de là qu’elle se résout à prendre le chemin du progrès.

Lorsque Marina a été inondée de vagues d’attention et d’examen après sa désignation comme seule administration maritime des Philippines en 2014, Malaluan n’était pas parmi ceux qui étaient sur la défense immédiate. Des décennies de tâches administratives avec Marina lui ont ouvert les yeux sur la réticence et les critiques apparemment abruptes des utilisateurs finaux chaque fois que des changements sont mis en œuvre par l’agence. Elle a cependant soutenu son organisation en s’orientant vers des vues constructives.

“Je crois qu’une approche transparente et participative peut aider à gagner la confiance de nos parties prenantes lors de la mise en œuvre de nouvelles politiques, règles et réglementations. La diffusion rapide et cohérente des informations est également cruciale pour une meilleure compréhension et appréciation de la justification, des objectifs et avantages de toute nouvelle politique », a déclaré Malaluan.

Neuf ans après la promulgation de la loi de la République 10635 et six administrateurs depuis, Marina est toujours submergée par les critiques des marins et des parties prenantes.

Alors qu’elle s’est méfiée de toute la pression que cela engendre, Malaluan a appris à comprendre que les changements entraînent des attentes et des critiques plus élevées de la part des parties prenantes, des politiciens, de la communauté maritime internationale et du public.

Ces choses ne la dérangent pas autant que les personnes égocentriques de son lieu de travail.

“La partie la plus difficile du travail est la politique de bureau où les employés utilisent l’autorité, le poste ou les désignations pour un agenda ou un intérêt personnel”, a-t-elle révélé.

Le travail acharné, l’intégrité et la sagesse qu’elle a glanés auprès de ses mentors de Marina l’ont portée à travers 32 ans de service dans l’industrie maritime.

Elle a été grandement influencée, entre autres, par feu Paciencio “Boi” Balbon, l’ancienne administratrice adjointe Elenita Delgado, les réalisateurs Ric Romero, Arhleen Romero et Myrna Calag, ainsi que l’ancienne administratrice Maria Elena Bautista-Horn.

“Ils ont fait preuve d’humilité malgré leurs postes/désignations, de dévouement et d’engagement désintéressés en tant que fonctionnaires, et surtout de professionnalisme et d’intégrité dans l’exercice de leurs fonctions et responsabilités.”

Malaluan a occupé des postes de direction au sein de l’agence, tels que l’administrateur adjoint de l’OCI pour la planification et le directeur du bureau régional de la marina dans la région de la capitale nationale.

Elle a joué un rôle majeur dans plusieurs changements organisationnels de la marina, notamment l’élaboration et la publication de politiques, de règles et de règlements de mise en œuvre connexes ; ainsi que l’élaboration de la feuille de route de la marina pour le développement de l’industrie maritime nationale du pays, dans le cadre du programme décennal de développement de l’industrie maritime.

L’année dernière, elle a été nommée administratrice de l’OCI de Marina.

Derrière toute la personnalité professionnelle et respectable que ses collègues voient, cependant, se cache une personne qui aime voyager avec un ami ou deux, prendre soin de ses plantes et se livrer à la photographie.

“Je suis aussi une amie loyale et généreuse, et une lola adorée des petits-enfants de ma sœur”, a-t-elle déclaré. “Je suis passionnée par la photographie et les voyages. Cela m’aide à maintenir mon équilibre travail-vie personnelle”, a-t-elle ajouté.

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