La grève du secteur public prend fin alors que le gouvernement et les syndicats parviennent à un accord

• Les syndicats du secteur public ont mis fin à leur grève.
• Les termes du règlement doivent encore être dévoilés.
• Les négociations pour l’année prochaine sont déjà en cours.
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La grève des salaires de la fonction publique a pris fin après les syndicats, et le gouvernement a annoncé mercredi qu’ils étaient parvenus à un accord.

Ni le gouvernement ni les syndicats n’ont divulgué les conditions, qui sont toujours en cours de traitement. Les syndicats avaient réclamé une augmentation de 10 %. Avant la grève, le gouvernement avait offert une augmentation de 3 % plus une gratification en espèces de 1 000 rands.

La grève a vu les services de santé publique paralysés dans de nombreuses régions, avec des patients laissés sans surveillance et détournés des hôpitaux et des cliniques. Le Syndicat national des travailleurs de l’éducation et de la santé (Nehawu), le plus grand syndicat du secteur public impliqué dans la grève, a appelé ses membres à reprendre le travail.

Dans un communiqué, le Département de la fonction publique et de l’administration a déclaré :

L’accord de règlement ouvre la voie au retour des parties aux négociations salariales 2023/24. Dans le cadre de la gestion du retour de toutes les parties aux négociations, un Conseil spécial a été convoqué pour aujourd’hui, 15 mars 2023, afin de recevoir la soumission des questions résiduelles issues des négociations salariales 2022/23.

Le Syndicat national des travailleurs de l’éducation et de la santé (Nehawu), le plus grand syndicat du secteur public, a déclaré que “la grève a enregistré des réalisations et des résultats significatifs”.

Nehawu a déclaré que, entre autres, le gouvernement avait accepté “d’augmenter l’augmentation” pour l’année 2022/23.

“L’employeur a accepté que les questions résiduelles et de fond émanant du différend salarial 2022/2023 lié à l’indemnité de vie chère soient déposées et traitées positivement et conclues dans le cadre des négociations salariales 2023/2024”, a-t-il déclaré.

Le gouvernement avait également accepté de négocier un accord de niveau de service minimum pour le secteur public dans les six mois. Cela définirait les conditions et les dispositions en vertu desquelles les travailleurs des services essentiels peuvent faire grève.

“La conclusion de l’accord assurera un juste équilibre entre le respect de la disposition de la Constitution sur le droit de grève et les exigences obligatoires concernant les services essentiels désignés. Il s’agit d’un grand pas en avant résultant de la grève car le gouvernement a toujours refusé de s’aligner se conformer aux exigences découlant de la déclaration des services essentiels par la Commission des services essentiels conformément à la Loi sur les relations du travail.

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Nehawu s’est dit satisfait d’avoir contraint le gouvernement à revenir à la table des négociations après la mise en œuvre unilatérale de l’offre salariale pour 2022/23. Il a déclaré qu’un accord de principe avait été conclu entre les parties selon lequel le gouvernement ne recourrait plus à l’unilatéralisme et explorerait d’abord tous les mécanismes de règlement des différends proposés par le Conseil de coordination de la négociation du secteur public (PSCBC).

Les négociations pour l’augmentation salariale 2023/24 ont déjà commencé au PSCBC. Le nouveau cycle de négociations salariales a été boycotté par les syndicats en grève, qui, selon le gouvernement, viendraient maintenant à la table. Dans un développement récent cette semaine, les syndicats affiliés à Fedusa, qui assistent aux négociations, ont déclaré que le gouvernement avait déjà augmenté son offre à 7 %.